VDAB gunt vierjarig contract aan PlastIQ voor opleiding van werkzoekenden in de kunststofsector
VDAB heeft na een openbare aanbestedingsprocedure de opdracht voor het organiseren van opleidingen voor werkzoekenden binnen de kunststofsector voor de komende vier jaar gegund aan PlastIQ. Met deze gunning verzekert VDAB samen met PlastIQ de structurele instroom van geschoolde nieuwe medewerkers naar een sector die al jaren kampt met een nijpend tekort aan technisch talent.
De aanbesteding richt zich exclusief op de opleiding en activering van werkzoekenden en heeft als doel hen duurzaam toe te leiden naar de job van operator in de kunststof- en maakindustrie. De opleidingen zijn sterk praktijkgericht, competentiegedreven en afgestemd op de reële noden van bedrijven op de werkvloer.
PlastIQ leidt vandaag op jaarbasis meer dan 500 werkzoekenden op tot inzetbare profielen voor de kunststofverwerkende industrie. De opleidingen worden georganiseerd vanuit de competentiecentra van PlastIQ in Genk en Kortrijk, waar werkzoekenden worden opgeleid in een realistische industriële leeromgeving met moderne machines, actuele technologieën onder begeleiding van ervaren instructeurs.
Dankzij deze werking konden de voorbije jaren meer dan 350 kunststofverwerkende bedrijven in Vlaanderen rekenen op een continue instroom van geschoolde nieuwe medewerkers. De vierjarige gunning zorgt voor continuïteit wat cruciaal is in een context van aanhoudende arbeidsmarktkrapte.
De sector blijft bovendien structureel investeren in kwalitatieve opleidingsinfrastructuur. Via sectorfonds Co-valent en de sectorale partners wordt blijvend geïnvesteerd in state-of-the-art competentiecentra, moderne opleidingsmachines en actuele technologieën. Die gezamenlijke inspanningen zorgen ervoor dat opleidingen maximaal aansluiten bij de technologische evoluties en de reële noden van de kunststofverwerkende bedrijven.
Voor ondernemingen in de sector is een stabiele instroom van goed opgeleide medewerkers van strategisch belang. Niet alleen het aantal kandidaten, maar vooral de kwaliteit, inzetbaarheid en veiligheidscompetenties van nieuwe medewerkers bepalen vandaag de competitiviteit van bedrijven. Door deze aanbesteding kan PlastIQ die instroom ook de komende vier jaar structureel blijven verzekeren.
“Voor onze bedrijven is het vandaag essentieel dat er niet alleen voldoende kandidaten zijn, maar vooral dat ze beschikken over de juiste technische competenties en arbeidsattitudes.”
“Deze gunning geeft ons de nodige zekerheid om de komende vier jaar gericht te blijven investeren in kwalitatieve opleidingen voor werkzoekenden en zo de instroom van geschoolde nieuwe werknemers voor de sector te blijven garanderen.”
— Vincent Mispelaere, Algemeen Directeur PlastIQ —
De opdracht past binnen de bredere ambitie van VDAB om werkzoekenden via gespecialiseerde opleidingsverstrekkers duurzaam te laten doorstromen naar knelpuntberoepen.
Binnen deze aanbesteding blijft PlastIQ nauw afstemmen met bedrijven uit de kunststofsector, zodat opleidingsinhoud en competenties maximaal blijven aansluiten bij de verwachtingen van de industrie.
Bedrijven die op zoek zijn naar gemotiveerde en opgeleide productiemedewerkers of operatoren, kunnen via PlastIQ rechtstreeks in contact komen met instroomklare profielen en ondersteuning krijgen bij hun aanwervingsnoden.
Zo blijft PlastIQ ook de komende vier jaar een structurele brug tussen werkzoekenden en de Vlaamse kunststofindustrie.
Volg een opleiding bij PlastIQ
Met de steun van Vlaanderen en ESF
