Activeren inactieve arbeidsreserve
Het Level Up project van PlastIQ liep van 2020 tot 2021 en werd gesubsidieerd door ESF Vlaanderen*. Het opzet van het initiatief bestond erin acties op poten te zetten om de inactieve arbeidsreserve te bereiken, te activeren en te versterken, met als uiteindelijk doel een deel van de vele openstaande vacatures in de kunststoffenindustrie in te vullen.
Anderstaligen in de kunststoffenindustrie
Alles begint uiteraard bij de goodwill van de bedrijven. Als deze hun werkvloer niet willen openstellen voor deze doelgroep, dan is er weinig kans op slagen. Level Up stond in eerste instantie in voor het informeren en activeren van werkgevers. Eenmaal het bedrijfsleven aan boord, zette Level Up speciaal ontwikkelde tools in om toekomstige (anderstalige) werknemers een aantal basisvaardigheden aan te leren, skills die nodig zijn om aan de slag te kunnen in kunststofverwerkende bedrijven.