Skillsmatch wil niet alleen werkzoekenden versterken, maar ook bedrijven ondersteunen en activeren om volop in te zetten op inclusieve instroom en divers talent. Het project biedt ondernemingen handvaten, begeleiding en praktijkgerichte instapmogelijkheden om diversiteit structureel te verankeren in hun rekruterings- en opleidingsbeleid.
Het project is een samenwerking tussen vier sterke Limburgse partners:
- PlastIQ, het Vlaamse sectorale competentiecentrum voor de Vlaamse industrie, gevestigd op de T2-campus in Genk.
- Atrium, het opleidingscentrum in Ham, gespecialiseerd in opleidingen en certificatie voor veiligheid en logistiek.
- Alternatief vzw, verantwoordelijk voor outreach, activering en begeleiding van doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- Sporting Hasselt, met het gekende voorzittersduo Sam Kerkhofs en Rik Verheyen, zet als ambassadeur van het project actief zijn Limburgse community en breed netwerk open om het bereik van het project te vergroten. Hun betrokkenheid zorgt voor extra slagkracht richting bedrijven én doelgroepen in de regio.
De partners bundelen hun krachten om via korte, praktijkgerichte opleidingstrajecten in gesimuleerde werkomgevingen mensen klaar te stomen voor jobs in productie en logistiek. De ambitie is duidelijk: Op termijn meer dan 400 werkzoekenden en 100 bedrijven actief betrekken en begeleiden in de komende jaren.
Skillsmatch toont hoe inclusie, arbeidsmarktbeleid en industrie elkaar kunnen versterken. De eerste opleidingstrajecten starten in het najaar van 2025 de T2-campus te Genk in samenwerking met VDAB Limburg.
Het project Skillsmatch wordt mogelijk gemaakt met de steun van het Europees Sociaal Fonds+ (ESF) en de Europese Unie.